Računovodstveni vodič

Know-how je engleski izraz koji se koristi i u bosanskom jeziku, a označava praktično znanje, vještine i iskustvo stečeno kroz rad i primjenu u određenoj oblasti. To nije samo teoretsko znanje, već i sposobnost da se nešto konkretno i efikasno uradi u stvarnim situacijama. Ovaj izraz se najčešće koristi u poslovnom i industrijskom kontekstu, naročito kada se govori o specijaliziranim vještinama i tehnikama koje su ključne za uspjeh u određenoj djelatnosti. Na primjer, kompanija koja se bavi proizvodnjom visokotehnološke opreme može posjedovati know-how u vezi s dizajnom, razvojem i održavanjem svojih proizvoda. Osim u poslovnom svijetu, know-how je važan i u zanatskim, umjetničkim i akademskim krugovima. Primjera radi, vrhunski kuhar ima know-how u pripremi specifičnih jela, dok iskusni majstor zanata zna kako odabrati najbolje materijale i koristiti odgovarajuće alate za određeni posao. U pravnom i ekonomskom smislu, know-how se često tretira kao intelektualna svojina i može biti pred...

Kada čujete da neka firma ima dobit, možda pomislite: "Super, znači da imaju puno novca na računu!" Međutim, stvarnost je nešto drugačija. Dobit i novac na računu nisu isto, a mnogi ljudi, čak i oni koji nisu stručnjaci za finansije, često prave ovu grešku. Hajde da rastavimo šta znači dobit i kako se izračunava, te zašto nije isto kao imati gotovinu. Šta je to dobit? Dobit preduzeća je, u osnovi, razlika između onoga što firma zaradi (prihodi) i onoga što potroši (rashodi). To je kao kad vi na kraju mjeseca sabirate koliko ste zaradili od plate, prodate ličnu imovinu ili neki drugi prihod, a zatim oduzimate sve troškove – od računa za telefon i komunalije, do hrane i transporta. Razlika je vaš "profit" ili dobit. Međutim, iako je dobit dobar pokazatelj poslovanja, ona nije isto što i gotovina koja vam fizički stoji u džepu ili na banci. Vrste dobiti Kada pričamo o dobiti, postoje različite vrste koje preduzeća koriste da prate kako posluju. Evo nekoliko najvažniji...

  Šta je PDV? Porez na dodanu vrijednost (PDV) je oblik indirektnog poreza koji se naplaćuje na dodanu vrijednost proizvoda i usluga u svim fazama proizvodnje i distribucije. Krajnji potrošač snosi teret PDV-a, dok ga privredni subjekti prikupljaju i uplaćuju u budžet države. Ovaj sistem omogućava državi stabilan prihod, dok privredni subjekti djeluju kao posrednici u njegovoj naplati. PDV u BiH je regulisan  Zakonom o porezu na dodatu vrijednost , a nadležna institucija za njegovu primjenu je  Uprava za indirektno oporezivanje BiH (UIO BiH) . Kada je uveden PDV? PDV je u Bosni i Hercegovini uveden  1. januara 2006. godine , zamijenivši dotadašnji porez na promet. Ova promjena donijela je veći stepen transparentnosti i efikasnosti u sistemu oporezivanja, smanjujući mogućnosti utaje poreza. Ko su obveznici PDV-a? Obveznici PDV-a su pravna i fizička lica koja obavljaju ekonomsku djelatnost i ostvaruju  godišnji promet iznad 100.000 KM . Oni su obavezni da se regis...

  Koliko puta ste se probudili s osjećajem da ne želite ići na posao? Koliko puta ste pomislili: "Ne volim ovo mjesto, ne volim ovu firmu, ne volim ovo što radim"? A opet, svakog jutra, ustajete, oblačite se i idete tamo gdje ne želite biti. Zašto? Jer se bojimo promjene. Bojimo se nepoznatog. Bojimo se onog trenutka kada treba reći "dosta je", spakovati stvari i krenuti dalje. Lakše je ostati u zoni "sigurnosti", pa makar bila i zona nezadovoljstva, nego zakoračiti u neizvjesnost. A sada se zapitajte: Koja je poenta raditi za poslodavca i priželjkivati da propadne? Šta ćemo onda? Kada firma nestane, nestaje i naša plata, naš izvor prihoda. Propast poslodavca nije pobjeda radnika. Naprotiv, to je zajednički poraz. Ako smo nesretni na poslu, naše nezadovoljstvo se prenosi na sve – na porodicu, na prijatelje, na naše zdravlje. Postajemo frustrirani, umorni, bezvoljni. Počinjemo živjeti samo vikendima, a pet dana u sedmici provodimo u iščekivanju dva slobodna...

Plata predstavlja naknadu koju poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad, a njen obračun regulisan je zakonima o radu i poreskim propisima u Bosni i Hercegovini. Sistem obračuna plata razlikuje se u dva entiteta - Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH) i Republici Srpskoj (RS), kao i u Brčko Distriktu, gdje svaki od ovih administrativnih jedinica ima svoje specifične propise. Elementi obračuna plate Bruto plata - ukupni iznos plate koji uključuje doprinose za obavezna osiguranja i poreze. Doprinosi - obavezni doprinosi za penziono, zdravstveno i osiguranje od nezaposlenosti. Porez na dohodak - obračunava se na osnovu propisanih poreskih stopa. Neto plata - iznos koji radnik dobija nakon odbitaka. Topli obrok, prevoz i regres - dodatne naknade koje poslodavac može ili mora isplaćivati u zavisnosti od zakonskih obaveza i kolektivnih ugovora. Doprinosi i porezi Federacija BiH Doprinosi na platu (padaju na teret poslodavca i...

Računovodstvo u Austriji i Bosni i Hercegovini (BiH) ima nekoliko ključnih razlika, a te razlike su zasnovane na različitim zakonodavnim okvirima, fiskalnim politikama, regulatornim pravilima i računovodstvenim standardima koje svaka država primjenjuje. 1. Zakonski i regulatorni okvir Austrija : Kao članica Evropske unije (EU), Austrija primjenjuje međunarodne računovodstvene standarde (IFRS) i nacionalne zakone koji su usklađeni s regulativama EU. Računovodstveni sistem se zasniva na Austrijskom zakonu o privrednim društvima (UGB - Unternehmensgesetzbuch) te EU direktivama koje regulišu računovodstvenu praksu. Bosna i Hercegovina : BiH nije članica EU, ali primjenjuje Međunarodne standarde finansijskog izvještavanja (MSFI) i Računovodstvene standarde BiH , koji su u velikoj mjeri usklađeni s MSFI. Međutim, praksa može varirati između entiteta, budući da su Zakoni o računovodstvu i reviziji regulisani na nivou Federacije BiH, Republike Srpske i Brčko distrikta. 2. Primjena međunarod...